英特尔CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)致员工在一封信

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原文标题:英特尔首席执行官帕特基尔辛格致员工的一封信来源:C114通信网络

帕特基辛格于2021年2月15日正式就任英特尔首席执行官。他给所有员工发了下面这封信:

帕特辛格(帕特基尔辛格)

大家好!

今天,我很高兴作为英特尔这个标志性企业的首席执行官写这封信。自50多年前成立以来,英特尔一直是创新的引擎。在很多方面,它就像我的家。我经常说我在这里长大,充满了感谢先生和坚信科技的力量可以造福地球上的每一个人。在戈登摩尔、罗伯特诺伊斯和安迪格罗夫的领导和激励下,我很高兴在这里开始我梦想中的事业。

于是,我们走到了一起。今天,我们的行业发展迅速。技术对人类具有前所未有的重要性。一切数字化,云、5G驱动的移动性、人工智能、智能边缘四大关键超能力将超越并改变整个世界。英特尔是唯一一家在智能芯片、平台、软件、架构、设计、制造和规模方面拥有广泛而深厚实力的半导体公司。我们的客户需要充分抓住这些机会来推动他们的下一代创新。

我坚信,在这个日新月异的环境中,我们能够成为世界领先的半导体公司,为创新和技术引领的新时代开辟通道。要抓住这一伟大的机遇,我们必须着眼于四个方面:

成为我们竞争的每个业务领域的领导者。我们必须走在客户需求的前面,在激烈的市场竞争中更快地行动,证明我们的产品、路线图和制造能力带来的差异化价值。

完美履行我们的承诺。在开发未来产品和制定未来战略时,客户必须能够依赖英特尔。我们必须积极设定目标,再次赢得市场和行业的领先地位。这些目标必须以最高质量实现。

大胆、快速、热情地创新。通过我们无与伦比的知识产权、工程人才和对新一代计算架构的研究,我们将成为整个行业不断创新的源泉。

振兴我们的文化,以吸引和激励世界上最好的工程师和技术专家。英特尔一定是世界上最优秀的人才能够实现梦想的地方。我们需要一个充满活力、包容和开放的文化来释放我们巨大的能量和潜力。我们需要恢复一些格罗夫纪律,促进直接、透明、数据驱动的决策和问责制。

我很兴奋也很荣幸能与世界各地有才华的员工一起工作,我期待着与你们所有人交流。我一直在不断努力熟悉业务情况,并将在接下来的几周内继续优先安排大部分时间进行倾听和学习。在这个过程中我会经常更新分享,所以请期待。

我知道英特尔的最佳时机就在前方。让我们一起奋进!